Перестань ждать повышение
 Стань тем, кому его предлагают сами
Карьерный тренажёр с ИИ. 20 минут в день на твоих реальных ситуациях. Не курс. Не лекции. Не наставник за 5 000 ₽ в час.
Потом 990 ₽/мес. Отмена в одно касание.
Попробовать за 1 ₽
50+ тренировок под твои ситуации — от ответа рекрутёру до защиты результатов
GRO помнит твою историю: должность, сферу, что случилось на прошлой неделе
GRO поможет отрепетировать главный разговор о твоем повышении
Попробовать 7 дней за 1 ₽
Год ты повторяешь один и тот же сценарий
Это привычка ждать.
И она забирает у тебя год за годом.
Узнаёшь, что повысили коллегу. Думаешь: «может, в следующий раз я»
На встрече с руководителем так
и не задаёшь вопрос про повышение. Решаешь дождаться конца квартала. Квартал заканчивается — переносишь на следующий.
На следующей встрече с руководством слышишь: «давай обсудим это позже». Возвращаешься к пункту 1.
В пятницу пишет рекрутёр другой компании. Интересное предложение. Перечитываешь три раза — и не знаешь, как ответить, чтобы не сжечь мосты на текущем месте.
1
2
4
3
Узнаёшь, что повысили коллегу. Думаешь: «может, в следующий раз я»
На встрече с руководителем так
и не задаёшь вопрос про повышение. Решаешь дождаться конца квартала. Квартал заканчивается — переносишь на следующий.
На следующей встрече с руководством слышишь: «давай обсудим это позже». Возвращаешься к пункту 1.
В пятницу пишет рекрутёр другой компании. Интересное предложение. Перечитываешь три раза — и не знаешь, как ответить, чтобы не сжечь мосты на текущем месте.
1
2
4
3
Это привычка ждать.
И она забирает у тебя год за годом.
Пока ты ждёшь, твоя история уже пишется. Просто не тобой

Повышение получает не тот, кто работает лучше всех. А тот, о ком в нужный момент скажут: «этого пора двигать».
Эти фразы складываются сами: из твоих встреч, отчётов, разговоров у кофемашины.
Не сформулируешь их специально — за тебя это сделает кто-то другой. И не всегда в нужную сторону.
«Готовиться к повышению» — это управлять ситуацией.
Всё остальное — надеяться, что про тебя вспомнят.
«Надёжный исполнитель, но не лидер»
Следующего уровня в этой фразе нет. Значит, и повышения тоже.
✕ Тупик
Запустить тренажёр
«Вытащил новый проект, готов брать больше»
Следующий уровень есть. Ты — кандидат.
→ Кандидат
Не теория. Ты проигрываешь реальный разговор, который тебе предстоит.
Расскажи свою ситуацию
Кто ты, где работаешь, что застряло. ИИ запоминает — и больше не спрашивает заново.
01
02
Выбери тренировку
Разговор о повышении. Ответ рекрутёру. Защита результата. Переговоры о зарплате.
Проиграй диалог
ИИ играет твоего руководителя — давит, возражает, уходит от ответа, как в жизни.
03
Получи разбор
Что сработало, где ты слил, какую фразу сказать в реальном разговоре. Дословно.
04
Завтра — следующий шаг
ИИ помнит, на чём вы остановились, и помогает построить траекторию к цели.
05
Один заход — 15–20 минут
Попробовать за 1₽
Что с тобой произойдёт
Тебя начинают замечать
Не потому что говоришь громче. А потому что у тебя есть результат — и ты умеешь связать его с тем, за что компания платит. Руководство видит тебя по итогам, а не по словам.
У тебя под рукой готовые сценарии
Формулировки и рамки решений — те же, что у тех, кто уже вырос.
В сложный момент не изобретаешь, а открываешь отрепетированное.
Ты перестаёшь сомневаться в себе
Знаешь в фактах, в чём силён и где проседаешь. Не догадки. Тревога «а вдруг я не дотягиваю» уходит.
Ты зарабатываешь больше
Берёшься за задачи, за которые компания платит больше. Меняется не одно — зарплата, роль и то, как тебя видят, одновременно.
Ты выбираешь, а не соглашаешься
Знаешь, какая роль тебе нужна, и идёшь к ней прямо. Внутри компании или вовне — на своих условиях.
У тебя появляются навыки, а не сертификат
Натренировано то, что отличает растущих от застрявших: разговор о деньгах, защита результатов, переговоры под давлением.
Ты видишь, как принимают решения
Кто реально решает в твоей компании, какие сигналы ловит, что важно, а что шум. Перестаёшь играть в карьеру вслепую.
Что ты заберёшь с собой
Готовый ответ рекрутёру, который не сжигает мосты.
Свои формулировки и сценарии под твои ситуации — сохранены, всегда под рукой.
План следующего шага и ИИ, который помнит твой контекст и держит тебя в нём.
Карту своих сильных сторон и зон роста — в фактах, а не в ощущениях.
Отрепетированный разговор
о повышении: что сказать,
в каком порядке, что ответить на «давай позже».
Кто стоит за GRO
GRO собрали люди, которые сами прошли путь — от старта карьеры до своих компаний. Мы взяли практики тех, кто реально вырос, соединили их с искусственным интеллектом — и получили тренажёр, который подстраивается под твою ситуацию, а не сыплет общими советами.
Екатерина Лапшина
Основатель GRO | Основатель ERA Capital | Cооснователь Okko
Предприниматель | инвестор | бизнес-ангел
Это меньше, чем:
990 ₽
/месяц
Месяц GRO Карьерного тренажёра
Альтернатива
Цена
Один час с переговорным наставником
от 5 000 ₽
Подписка на «Ведомости»
1 990 ₽
Две недели обедов в офисной столовой
~5 000 ₽
Билет в кино с попкорном на двоих
~1 800 ₽
990 ₽
Потом 990 ₽/мес. Отмена в одно касание.
Попробовать 7 дней за 1 ₽
Публичная оферта
Политика конфиденциальности
г. Москва, ул. Садовническая, д. 72,
корп./ст. 1, оф. 2/1,
Почта: legal@gro.pro
Телефон: +79251086814
ООО "Гро"
ИНН: 9705244958